Employeur de référence (EoR) au Luxembourgadapté à la réalité locale.
Payrolla aide les entreprises internationales à structurer des missions définies avec des professionnels seniors et autonomes au Luxembourg, sans avoir à créer immédiatement une entité locale.
Nous agissons en tant qu'employeur légal et effectif, gérons la relation de travail et encadrons la collaboration dans le cadre d'un service managé documenté.
Une expertise mondiale en matière d'EoR. Un cadre juridique adapté au Luxembourg.
Le concept d'Employer of Record est largement répandu à l'international, mais il ne constitue pas un statut juridique autonome en droit luxembourgeois. Un engagement au Luxembourg ne peut donc pas être réduit à un modèle d'EoR étranger ou à un simple service de gestion de paie.
Pour les cas éligibles, Payrolla structure la relation sous forme de service professionnel géré. La mission dispose d'un périmètre, d'une durée et d'objectifs définis.
Payrolla demeure l'employeur légal et effectif, tandis que le client coordonne les objectifs commerciaux et valide les livrables convenus.
En pratique
La force du modèle ne réside pas dans l'étiquette EOR. Elle provient de la manière dont la relation est conçue, documentée et gérée au quotidien.
Pourquoi choisir Payrolla comme partenaire au Luxembourg?
Structuré conformément à la législation locale
Le Luxembourg a une législation du travail et des obligations en matière de sécurité sociale spécifiques. Payrolla veille à ce que chaque contrat et chaque processus soit conformes à la législation locale, y compris les périodes d'essai, les règles de préavis et l'indexation automatique des salaires.
Contrat de travail luxembourgeois
Votre consultant ou télétravailleur bénéficie d'une contrat local luxembourgeois, leur donnant accès à tous les droits et avantages statutaires : 26 jours de congés payés par an, indexation automatique du coût de la vie, congés maladie, retraite et protection sociale complète.
Simplicité et transparence
Nous nous occupons de tout, de la rédaction des contrats au paiement des salaires, afin que vous puissiez vous concentrer sur les affaires et non sur l'administration. Notre tarification est simple et transparent: un montant forfaitaire de 399€ par mois, ajouté directement à la facture.
Les professionnels nous font confiance
Payrolla a été créé au Luxembourg pour aider les consultants, les indépendants et les entreprises internationales étendre ou exploiter de manière conforme sans créer de filiale. Nous soutenons déjà les professionnels des secteurs de la technologie, de la finance, du conseil et de l'ingénierie.
Pourquoi le service EoR de Payrolla est different?
- Un emploi 100 % luxembourgeois
- Une tarification transparente et fixe (399 €/mois (directement ajouté sur la facture)
- Un véritable support humain (pas de call centers), pas de frais cachés
- Conformité légale et fiscale totale
- Conçu pour les particuliers et les entreprises
Prêt à démarrer ?
Que vous soyez une entreprise qui cherche à recruter au Luxembourg ou un consultant souhaitant travailler avec des clients internationaux dans le cadre d'un contrat local, Payrolla vous facilite la tâche.
👉 Contactez notre équipe — nous nous occuperons du reste.
