Votre indépendance dans des conditions optimales au Luxembourg

Parce que Payrolla combine le meilleur des deux mondes : la liberté d’un indépendant et le pouvoir d’achat d’un salarié luxembourgeois. En passant par notre plateforme, vous conservez votre autonomie tout en bénéficiant d’un statut qui maximise votre rémunération nette grâce à un accès optimal aux avantages sociaux, fiscaux et assurantiels du Luxembourg.

De plus, dans des secteurs exigeants comme la finance, de nombreuses entreprises refusent de collaborer avec des indépendants pour des raisons de responsabilité. Avec Payrolla, cet obstacle disparaît : vous êtes salarié, pleinement couvert par notre assurance professionnelle, ce qui vous donne accès à un périmètre de missions inaccessible aux freelances classiques.

Enfin, grâce à notre modèle d’optimisation (salaire, frais professionnels, bonus), vous bénéficiez d’un pouvoir d’achat supérieur à celui que vous pourriez atteindre en indépendant. Chez Payrolla, vous gagnez plus, vous gardez plus, et vous accédez à davantage d’opportunités.

Payrolla accompagne différents profils souhaitant bénéficier de la sécurité du statut salarié luxembourgeois, tout en conservant flexibilité et simplicité administrative.

Résidents luxembourgeois et frontaliers

Nous proposons des contrats de travail luxembourgeois donnant accès à l’un des systèmes sociaux les plus attractifs d’Europe. Pour les frontaliers et non-résidents, nous mettons également à disposition des espaces de coworking et bureaux afin de garantir l’éligibilité à nos services et une conformité parfaite.

Entreprises au Luxembourg

Les entreprises luxembourgeoises (PME, ESN, sociétés de services, cabinets de conseil ou de recrutement) utilisent Payrolla lorsqu’elles souhaitent placer du personnel chez leurs clients sans prendre les risques liés à un engagement sur leur propre payroll.

Nous prenons en charge :

• le contrat de travail luxembourgeois,
• la gestion complète de la paie,
• la conformité légale et d'assurance,
• la couverture professionnelle,
• ainsi que toutes les obligations RH.

Cela permet aux entreprises locales de placer des consultants, freelances ou experts rapidement, en limitant les risques juridiques et sans alourdir leur structure interne.

Entreprises hors Luxembourg – Service EoR (Employer of Record)

Les entreprises étrangères souhaitant opérer ou recruter au Luxembourg sans créer d’entité locale peuvent s’appuyer sur notre service Employer of Record (EoR).

Nous devenons l’employeur officiel au Luxembourg pour vos talents, et nous gérons :

• l’embauche légale,
• la paie et les déclarations,
• la conformité locale,
• les obligations RH,
• l’accès à des bureaux et une adresse professionnelle si nécessaire.

Votre entreprise peut ainsi accéder immédiatement au marché luxembourgeois, sans coûts fixes, sans création d’entité et sans risques liés à la législation locale.

Cabinets de recrutement

Payrolla facilite vos placements en offrant une solution contractuelle rapide et sécurisée pour vos candidats, tout en réduisant la charge administrative et en accélérant vos clôtures.

Que vous soyez un professionnel, une entreprise luxembourgeoise ou une organisation internationale, Payrolla vous offre une solution simple, conforme et sans risque pour recruter, opérer et vous développer au Luxembourg.

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Payrolla garantit la meilleure rémunération. Son principe repose sur un service numérisé.

Payrolla intègre donc tous les services ou solutions numérisés luxembourgeois qui renforcent l'attractivité de votre forfait.

Actuellement, nous sommes en négociation avec des acteurs luxembourgeois pour la mise à disposition de voitures de société ainsi que des chèques repas.

Oui, absolument. Il vous suffit de créer votre compte personnel sur notre plateforme Payrolla.lu puis de trouver un contrat ou d'accepter une mission qui pourra vous être proposée directement par Payrolla.

Nous nous occuperons ensuite des aspects administratifs, financiers et des ressources humaines avec le client. Vous pouvez simplement vous concentrer sur votre travail et profiter des avantages d'être un employé.

Payrolla fonctionne selon le principe de l'Excellence Opérationnelle.

Grâce à la digitalisation de ses services, Payrolla automatise le processus de consultance traditionnel.

Par conséquent, Payrolla n'a pas besoin d'espaces de bureaux physiques ni d'une équipe de vente dédiée, ce qui permet de minimiser les coûts opérationnels.

Avec des coûts réduits, nos travailleurs externes peuvent bénéficier d'une rémunération plus élevée pour une offre de service de 399 Euros par mois, durant le temps de la mission.

Malgré notre lutte quotidienne contre la pollution au CO2 et nos efforts en faveur des transports publics, nous sommes conscients que les voitures font toujours partie de notre vie quotidienne et constituent un excellent outil de mobilité. C'est pourquoi nous avons décidé de proposer des voitures de société à court terme avec notre partenaire ARVAL Luxembourg. Dites-nous simplement ce dont vous avez besoin et nous vous fournirons la meilleure offre possible.

En attendant, saviez-vous que les transports en commun (bus, tram et train) sont entièrement gratuits au Grand-Duché de Luxembourg depuis 2020, c'est un excellent moyen de se déplacer dans le pays et dans la Grande Région.