La solution la plus rentable du marché.
Payrolla est à vos côtés lorsque vous devenez indépendant, avec un prix clair qui ne varie pas en fonction de votre « chiffre d'affaires ».
Maximisez votre efficacité et concentrez-vous sur ce que vous faites le mieux.
(Bureau ou espace de travail partagé en option)
Facturé à la fin de chaque mois.
(Bureau ou espace de travail partagé en option)
Ils l'utilisent et le disent :
Avec Payrolla, j'ai économisé 2 heures de travail administratif par semaine et j'ai gagné la tranquillité d'esprit grâce à un salaire mensuel. Avec le même taux quotidien qu'auparavant, j'ai obtenu une augmentation de 12 % de mes revenus annuels nets.
Payrolla me facilite la vie. Très fluide et ultra-rapide, après l'entretien, il m'a fallu 5 minutes pour signer un CDI. Pour couronner le tout, la plateforme me permet de conserver mon indépendance.
Je suis impressionnée par l'envoi de simulations salariales et la mise en place d'un contrat de travail en quelques minutes seulement. La facturation automatique nous permet de gagner un temps précieux...
FAQ
Notre principe est simple :
Au Luxembourg, vous travaillez 18,5 jours en moyenne par mois
- Nous le multiplions par le taux journalier
- Les frais de Payrolla sont directement déduits de ce montant brut.
- Ensuite, environ 80 % du montant restant est utilisé comme base pour le calcul de votre salaire.
- Les 20 % restants sont réservés à votre prime de présence
- Une fois que vous avez travaillé pendant 3 mois complets, votre prime de présence est automatiquement déclenchée en décembre.
Pour vous faire une idée plus précise, vous pouvez utiliser outil de simulation.
De plus, n'hésitez pas à comparer cette simulation à votre rémunération actuelle ou à vous renseigner auprès d'autres entreprises pour apprécier les avantages offerts par Payrolla.
Payrolla est conçu pour maximiser la part du budget de la mission qui est convertie en rémunération des employés, tout en garantissant le plein respect des règles luxembourgeoises en matière d'emploi, de fiscalité et de sécurité sociale.
Ceci est réalisé grâce à :
- un modèle de tarification transparent, avec un tarif mensuel fixe plutôt que des marges basées sur des pourcentages ;
- un une structuration claire de la rémunération, permettant d'optimiser le salaire, les avantages et les éléments applicables ;
- des coûts administratifs maîtrisés, grâce à une plateforme rationalisée et centralisée ;
- et un cadre conforme, en évitant les frais généraux inutiles ou les risques susceptibles d'avoir une incidence sur le bénéfice net.
Payrolla fournit également des outils de simulation pour donner une visibilité complète sur la façon dont un taux journalier se traduit en salaire net, permettant à la fois à l'entreprise et au professionnel de prendre des décisions éclairées.
