Foire aux questions
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Si vous ne trouvez pas de solution à votre problème, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail à tout moment.
Pendant votre mission, vous êtes libre d'utiliser votre portefeuille Payrolla pour augmenter votre pouvoir d'achat.
Ensuite, en décembre, vous serez libre de choisir si vous souhaitez bénéficier d'une prime de fin d'année ou conserver les fonds sur votre portefeuille Payrolla.
Après la mission, nous remboursons les dernières dépenses engagées et transférons le montant restant sous forme de prime de fin de mission.
Attention : un minimum de 2 mois équivalent au coût de l'employeur doit rester sur votre compte Payrolla afin de respecter les obligations légales pendant toute la durée de votre mission.
Pour assurer le fonctionnement et l’amélioration continue de sa plateforme, Payrolla applique une déduction fixe de 399 € par mois sur le montant facturé à votre client, et ce pendant toute la durée de votre mission.
Ce tarif – le plus compétitif du Luxembourg – est conçu pour une chose : vous garantir le meilleur pouvoir d’achat possible.
En conservant une marge fixe et transparente, nous maximisons votre rémunération nette et vous permettons de profiter pleinement des avantages sociaux et fiscaux du statut salarié luxembourgeois.
À titre de comparaison, les sociétés de conseil « traditionnelles » retiennent généralement entre 20 % et 50 % de votre facturation mensuelle, ce qui réduit considérablement votre revenu final.
Avec Payrolla, vous gardez davantage de votre valeur, chaque mois.
Calculez immédiatement votre net et votre pouvoir d’achat grâce au simulateur disponible sur notre plateforme.
Le tarif journalier minimum requis pour devenir employé chez Payrolla est de 300€ hors TVA.
Si votre taux tombe en dessous de ce seuil, n'hésitez pas à contacter des cabinets de conseil traditionnels ou des agences d'intérim luxembourgeoises qui peuvent vous aider.
Payrolla garantit la meilleure rémunération. Son principe repose sur un service numérisé.
Payrolla intègre donc tous les services ou solutions numérisés luxembourgeois qui renforcent l'attractivité de votre forfait.
Actuellement, nous sommes en négociation avec des acteurs luxembourgeois pour la mise à disposition de voitures de société ainsi que des chèques repas.
Le portefeuille Payrolla est votre propre « compte bancaire » sur Payrolla, qui vous permet d'augmenter votre pouvoir d'achat.
Le principe est simple : chaque mois, votre portefeuille Payrolla augmente automatiquement de +- 20 % de votre facture.
Ce montant peut ensuite être utilisé pour introduire des dépenses et les faire rembourser, acheter des chèques-repas, louer une voiture... Cela augmente directement votre pouvoir d'achat.
Attention : un minimum de 2 mois équivalent au coût de l'employeur doit rester sur votre compte Payrolla afin de respecter les obligations légales pendant toute la durée de votre mission.
Nous garantissons le plus important : la qualité de votre rémunération et travaillons au développement d'un réseau de « PayrollaPartners » afin que vous puissiez bénéficier d'offres privilégiées et de tarifs négociés.
Oui. Les feuilles de temps sont envoyées à notre service de comptabilité le 25 de chaque mois. Nous lançons le processus de paiement le 28 du mois et, en moyenne, vous recevrez votre rémunération dans les deux jours ouvrables sur votre compte bancaire.
Oui, tu peux Il vous suffit de signer un contrat avec la nouvelle entreprise cliente et l'avenant à votre contrat de travail, qui sera généré automatiquement.
Notre principe est simple :
Au Luxembourg, vous travaillez 18,5 jours en moyenne par mois
- Nous le multiplions par le taux journalier
- Les frais de Payrolla sont directement déduits de ce montant brut.
- Ensuite, environ 80 % du montant restant est utilisé comme base pour le calcul de votre salaire.
- Les 20 % restants sont réservés à votre prime de présence
- Une fois que vous avez travaillé pendant 3 mois complets, votre prime de présence est automatiquement déclenchée en décembre.
Pour vous faire une idée plus précise, vous pouvez utiliser outil de simulation.
De plus, n'hésitez pas à comparer cette simulation à votre rémunération actuelle ou à vous renseigner auprès d'autres entreprises pour apprécier les avantages offerts par Payrolla.
Nous avons développé une plateforme entièrement automatisée qui nous permet de minimiser les coûts administratifs.
Cela nous permet d'offrir nos services aux candidats pour 399 Euros par mois pendant le temps de leur mission, et ainsi de maximiser leurs revenus.
Pour information, certains cabinets d'intermédiation traditionnels facturent ce service 20% de budget de mission.
